peut on teletravailler de n'importe ou

En termes de santé et de sécurité, il est conseillé au télétravailleur de contrôler les points suivants : Le télétravailleur gère lui-même l’organisation de son travail en tenant compte de la durée de travail de rigueur dans son entreprise. Mieux vaut anticiper cette question avant de se trouver dans l'urgence d'un décès, d'autant que la réponse peut impliquer un budget important. De quels lieux peut-on exercer le télétravail ? -couleur verte : la mairie peut vous accueillir pour un passeport comme pour une CNI. D’abord, il n’est plus nécessaire de modifier le contrat de travail pour permettre à un salarié de télétravailler. Publier les règlements en question sur votre intranet et y donner accès à vos employés. Trouvé à l'intérieurCar la prévention est , ici , encore plus importante que pour le travail en entreprise , où une surveillance peut ... Pour sa part , le futur télétravailleur sera soumis à la visite médicale d'embauche ( et annuelle ) obligatoire ... Certaines entreprises peuvent octroyer à leurs employés de télétravailler depuis l’étranger ou même de réaliser un workation. La sécurité et la santé du travailleur sont notamment toujours sous votre responsabilité. Cochez la case “près de chez vous”. Le code du travail ne fixe aucun critère ou condition particulière pour déterminer la possibilité ou l’opportunité de mettre en œuvre le télétravail dans une entreprise au profit des salariés. Ils peuvent être utilisés par ces entreprises pour établir le profil de vos intérêts et vous montrer des annonces pertinentes sur ce site web ou d'autres sites web. Trouvé à l'intérieurNombre de jobs n'exigent pas notre présence au bureau sept jours sur 7, et de plus en plus d'entreprises favorisent le télétravail. Et pour cause ! Moins d'absentéism e, productivité augmentée, satisfaction des salariés et donc ... Solution 2 : j'indique mon adresse, ma ville et mon code postale dans le formulaire prévu à cet effet. Car le télétravail peut aussi être un facteur de dépression, d'isolement et de surmenage. Les salariés du groupe pharmaceutique peuvent désormais télétravailler quand et où ils le souhaitent, sans avoir besoin d'obtenir l'accord de leur manager. Suivez nos quelques étapes, de quoi vous permettre de bien vous lancer ! le travailleur complète le formulaire de demande et en discute avec son manager. La pratique du camping isolé semble de prime abord très libre, mais elle comporte de nombreuses limitations. Le télétravail a ensuite été déployé au sein de quelques équipes. -couleur verte : la mairie peut vous accueillir pour un passeport comme pour une CNI. Ces travailleurs n’ont donc pas d’employeur, elles vendent leurs prestations à d’autres entreprises par exemple. Se préoccuper de son vivant du lieu où l’on sera inhumé est une façon d’ôter un souci au conjoint survivant ou à ses enfants, lors de son décès. “Le choix des modalités de prise en charge éventuelle des frais professionnels peut être un sujet de dialogue social au sein de l'entreprise”, est-il écrit. Le numérique rend le télétravail possible. Le nombre maximum de jours de télétravail est fixé à 3 jours par semaine pour un agent à temps plein. Le Luxembourg siège enfin au Conseil des droits de l’Homme. Ces cookies recueillent des données sur la performance d'un site web comme le nombre de visiteurs ou le temps que les visiteurs passent sur une page web. Consultez aussi votre accord d‘entreprise ou de branche : il peut détailler les catégories de personnes ou … Avec Kadna, déverrouillez vos neurones et verrouillez votre organisation ! Vous ne comprenez pas pourquoi vous devriez faire évoluer vos pratiques professionnelles liées aux outils informatiques. Cela varie souvent selon le type de télétravail (structurel ou occasionnel), la taille (dans une petite structure, cela est souvent plus informel) ou le secteur (public ou privé par exemple). On mange plus sainement. Votre A Le Télétravail, Solution Idéale Pour Résoudre Le Problème Des Temps de Transport Toutefois, un employeur ne peut pas imposer le télétravail à ses salariés : le refus de télétravailler pour un salarié ne peut engendrer la rupture du contrat de travail. -couleur rouge : la mairie peut recueillir votre demande de passeport. Perso j'ai testé le mien sur brecc1 ,brecc2, brecc3 aucun souci. Trouvé à l'intérieur – Page 317modernes de communication et de traitement de données, le télétravail pourrait s'accomplir n'importe où mais c'est le télétravail à domicile qui semble avoir les faveurs (...) »1020. ... le travail peut s'effectuer. Faire télétravailler ses salariés depuis l’étranger est une pratique populaire qui n'est pas sans conséquence pour l"entreprise. Le télétravail n’est pas obligatoirement un télétravail à domicile exclusivement. Trouvé à l'intérieur – Page 160Le télétravail peut prendre en fait plusieurs formes : travail à domicile, travail « nomade », alternance de travail à domicile ou en entreprise. Hormis ces spécificités, le « télétravailleur » bénéficie des mêmes droits et devoirs que ... De manière symétrique, le salarié qui demande à se mettre en télétravail peut essuyer un refus de la part de son employeur. Ils ne stockent pas directement d'informations personnelles, mais ils sont basés sur des identifiants uniques de votre navigateur et de votre dispositif Internet. 2 /12. Les conditions matérielles et les outils numériques sont peut-être déjà adaptés au télétravail. À la Une 11 Déc 2020. Log In En théorie, le télétravail s'applique à toutes les catégories professionnelles. 20 votes, 112 comments. Des centaines de milliers d’employés en Europe, et ailleurs dans le monde, ont découvert le télétravail pendant la pandémie de coronavirus Covid-19. Une initiative de l'institut Vias et du SPF Mobilité et Transports. 85 commentaires. 1. Si l’accord national interprofessionnel du 19 juillet 2005 prévoit un véritable droit au repentir, la loi, quant à elle est beaucoup plus timide. Il se peut également que le salarié envisage une telle organisation car les temps de trajet sont longs ce qui fait perdre du temps et de la productivité. Avez-vous pensé aux outils de réunion en ligne (vidéoconférence via Skype for Business, par exemple) ? Si on rajoute par exemple . Nous vous présentons donc le télétravail en 7 points. Covid-19 : qui sont vraiment les plus de six millions de Français non vaccinés ? Nous l'avons déjà abordé : pour officialiser le télétravail régulier, certains prérequis sont nécessaires, comme la présence d'un écrit, les assurances ou les indemnités. N’y a-t-il pas trop de bruit de fond ? Vias institute souhaite utiliser des cookies sur son site web pour améliorer (cookies fonctionnels) et analyser (cookies analytiques) votre navigation. Ainsi, vous déterminez vous-même qui est éligible, quelles tâches ou activités sont effectivement télétravaillables, combien de jours de télétravail sont possibles, etc. La gestion de la fin de recours au télétravail pour ces salariés présente un enjeu important pour les employeurs qui peuvent notamment s’interroger sur la possibilité de sanctionner les salariés refusant de se rendre sur leur lieu de travail postérieurement au déconfinement. Qui peut télétravailler ? Même chose pour ce qui concerne la digitalisation des activités et des outils. A ce moment, la politique est souvent intégrée au concept plus large de 'nouveau monde du travail', où des valeurs comme flexibilité, autonomie, digitalisation, empowerment sont mises en avant. Âpres je l'ai pas testé moi même sur une autre ville. -couleur bleue : la mairie peut faire votre carte d'identité CNI. soc. Notre cours en ligne 1k1mois représente 50% de nos revenus aujourd’hui. Utilisez-vous un système de gestion de documents partagés (Dropbox ou autre) ? Grâce au principe d’égalité de traitement, un salarié en 100 % télétravail peut donc obtenir des tickets restaurants, bénéficier d'une mutuelle d’entreprise, d’une prime, être couvert en cas d’accident de travail et même être représenté par un délégué syndical si la taille de la société le permet. Le télétravail est facile à mettre en place pour les entreprises et facile à demander pour les salariés 61% des français aspirent au télétravail, pourtant, il n’est une réalité que pour 17% d’entre eux. C’est pourquoi, le Gouvernement a créé un droit au télétravail pour les salariés français dans la loi pour le renforcement du dialogue social. Offre de télétravail en agence de voyages. Il y a également quelques démarches légères nécessaires pour le télétravail ponctuel, notamment l'enregistrement des jours de télétravail pour des questions d'assurance ! Adoptant une perspective critique en gestion et s'appuyant sur des études de cas longitudinales, cette recherche étudie la ré-organisation des modes de contrôle en situation de déspatialisation et développe une articulation théorique ... Ce sont des instruments à utiliser pour évaluer les prestations de télétravail. Vous ne savez pas par quel bout commencer ? Dans l’hypothèse d’un télétravail alterné, il faudra nécessairement déterminer le nombre de jours à travailler au sein des locaux de l’employeur et à l’extérieur. une modification d’un élément essentiel du contrat de travail, La personne doit avoir le statut de salarié, La personne doit impérativement travailler grâce à des technologies de l'information et de la communication. Imprimer l'article. Sélectionnez 3 à 5 avantages qui sont particulièrement pertinents pour votre organisation. Par exemple, un ordinateur, un bureau, une connexion internet, une ligne téléphonique, une imprimante. S’agissant de l’hygiène et de la sécurité, l’employeur n’en est pas dispensé lorsque le salarié ne travaille pas dans ces locaux. Voir tout. Le commerce électronique sur Internet est apparu il y a seulement trois ans, mais il est porteur de transformations radicales de l'espace marchand. Si les employés peuvent télétravailler de n'importe où, comment les protéger ? Si en théorie, on peut être inhumé dans n’importe quel cimetière sur le territoire national, il faut cependant obtenir l’accord du maire de la commune où il se situe, et ce dernier peut très bien refuser du moment qu’il explicite sa position, cela par manque de place ou pour éviter de troubler l’ordre public dont il est responsable. En effet la vitesse de notre parapente est d’environ 40km/h dans l’air. Les travailleurs disposent-ils d’un ordinateur portable ? Un simple avenant au contrat ou une nouvelle clause suffira. Sans consentement préalable, le droit fondamental à l'immunité du domicile — article 15 de la Constitution — n'est pas respecté. Lucien Flament, avocat au sein du cabinet Valmy Avocats, répond à vos questions. Trouvé à l'intérieur – Page 246On pourrait définir le télétravailleur comme une solitude en mouvement qui produit une effarante masse d'écrits pour ses ... Cette hypothèse peut se formuler ainsi : l'écrit au travail ( et donc le télé - écrit ) est un mécanisme ... Partager. Tout d’abord, il devra obligatoirement fournir au salarié le matériel nécessaire à l’exécution de son travail. Peuvent bénéficier d'un arrêt de travail dérogatoire pour garde d'enfants, les travailleurs indépendants contraints d'interrompre leur activité professionnelle pour garder leurs enfants de moins de 16 ans ou d'enfants handicapé, sans limite d'âge, et qui ne peuvent pas télétravailler. Le salarié est donc en droit de refuser une telle proposition et sa non-acceptation ne pourra être considérée comme une faute du salarié. Trouvé à l'intérieur – Page 157Cette forme de télétravail est celle qui soulève le plus de questions , car elle remet en cause fondamentalement notre ... Le télétravailleur « nomade » Dans ce cas , les télétravailleurs à distance peuvent se trouver dans plusieurs ... Par la suite nous verrons où on a le droit de faire des bivouacs ou du camping sauvage en France et comment s’informer. Contrairement aux conventions de forfaits jours, la mise en place du télétravail ne nécessite pas d’être prévue par quelconque accord ou de convention collective. Avoir de l'importance, présenter de l'intérêt (pour quelqu'un). Vérifiez, en passant une check-list en revue par exemple, si le télétravail peut être une option pour certains de vos travailleurs ou si certains points doivent encore être améliorés. Une pièce de plus dans son logement, combien ça coûte? Il va donc de soi que certaines fonctions sont souvent exclues pour du télétravail régulier, comme : Dans la pratique, nous vous conseillons d’essayer avec un petit groupe test. Un équilibre positif entre vie privée et vie professionnelle durant le télétravail, Le travail pendant et post-covid : une aubaine pour la mobilité et la sécurité routière, Télétravail avant pandémie – pendant pandémie – après pandémie, Le télétravail, un réel défi pour les managers, Télétravailler avec ses enfants sur les genoux. Télétravailler ne veut pas dire travailler depuis son lit ou son canapé. Vous avez donc toutes les cartes en main pour décider en tant qu’employeur quelles sont les tâches et/ou les postes auxquels le télétravail peut être proposé. Trouvé à l'intérieurComment identifier le lieu de travail d'un télétravailleur salarié d'une multinationale parisienne installé en campagne ? Ce recensement sera encore plus complexe s'il séjourne une partie de sa semaine à proximité du siège de sa société ... 4. Attendez la fin du projet pilote pour implémenter le télétravail à l'échelle de toute l'organisation. Le projet a démarré en 2008 avec la création d'une équipe projet et d'un projet pilote. Le télétravail peut faciliter l’accès ou le maintien dans l’emploi de personnes en situation de handicap (fatigabilité, suivi des protocoles de soins, traitement incompatible avec la conduite et difficulté de déplacement en transport en commun, etc. Les conditions de concentration sont-elles suffisantes ? Institutions européennes: la tentation du télétravail à l’étranger, Quand Microsoft vous donne rendez-vous pour les réunions de demain, Que faut-il savoir pour télétravailler depuis l'étranger ? Peut-on télétravailler depuis son lieu de vacances ? 1.2 Se marier dans la commune d’un de vos parents. C'est avec le soutien de la haute direction et d'outils numériques performants, quelques années plus tard, que le télétravail est devenu partie intégrante du régime de travail. L'entretien d'évaluation et de fonctionnement permet de définir des objectifs individuels ou collectifs. Avoir de l'importance, présenter de l'intérêt (pour quelqu'un) : Votre opinion m'importe peu. BANQUES Société Générale: deux jours de télétravail pour tous. Cette liberté de choix est essentielle car une relation de confiance doit se nouer entre votre Avocat et vous. Les risques psychosociaux sont principalement liés à l’isolement social et professionnel, à la difficulté de scinder vie personnelle et vie professionnelle, au stress lié à la nature de la tâche et aux objectifs à atteindre, au matériel inadapté (lenteurs des systèmes, pannes…). A propos de l'auteur Emma Dumond est une éternelle rêveuse qui a commencé à écrire des histoires d’amour à l’âge de quinze ans, portée par son imagination. Des recherches montrent que si le télétravail dépasse 2 jours par semaine, les risques sur la santé peuvent augmenter. Le moment de conclusion d’un accord n’importe peu, il peut donc être décidé à l’embauche ou durant l’exécution durant contrat. Et surtout, former vos travailleurs à utiliser au mieux les outils à disposition ! De la façon dont vous y répondez va dépendre la motivation de vos employés à mener cette transformation à bien. Comprendre : c'est à l'employe Certains employeurs préfèrent adopter une politique de télétravail pour des raisons économiques, (pas de location de bureau). merci. Il ne peut jamais y avoir de droit ou d’obligation de télétravail. Vaccination : peut-on s'inscrire n'importe où et plusieurs fois, comme le regrette un élu? De même, la Cour de cassation estime que les déplacements d’un salarié travaillant à domicile qui doit se rendre dans le cadre de son activité au siège de l’entreprise constituent des déplacements professionnels que l’employeur doit prendre en charge (Cass. Le décryptage de Fanny Guinochet ("L'Express"). Il est également important de signaler que, contrairement au paintball, ... la discipline ne représente pas un risque majeur, même si on ne peut pas totalement exclure une défaillance mécanique, comme une arme qui ne fonctionne plus, ou mal. Peut-on prier en tous lieux ? Au total, 2 ans auront été nécessaires entre l'idée et l'implémentation. Vous voulez partager un témoignage / une citation ? Il est également essentiel de séparer les pièces : chaque espace a son rôle. Télétravailler en dehors de chez soi, une pratique qui passe mal. Après une phase de test au sein d'une équipe pilote, le télétravail a été déployé en plusieurs vagues au sein de l'entreprise, entre février et juillet, juste au moment du déménagement. Plusieurs raisons peuvent être évoquées, des plus professionnelles aux plus personnelles, dans l’intérêt de l’entreprise ou de l’individu. En effet, l’employeur ne peut pas contraindre le salarié à télétravailler, sauf en cas de circonstances exceptionnelles. Elles travaillent depuis chez elles, exercent une activité à leur propre compte. Or le télétravail étant un temps de travail effectif c’est-à-dire un temps où le salarié est à disposition de son employeur, il l’est également auprès de ces collègues. Face au télétravail, certains managers craignent de perdre le contrôle de leurs collaborateurs et vous devrez susciter chez eux une culture managériale orientée résultats plus que temps de présence. Trouvé à l'intérieur... le télétravail, qui est une forme de travail à distance exercée de chez soi pour une durée déterminée et qui est ... et dont le SIRH ne peut faire abstraction : – Le télétravailleur ne l'est souvent que quelques jours par semaine. Voici votre nouveau bureau : une cabine de 9m2 pour télétravailler n'importe où L’entreprise californienne Denizen s’est spécialisée dans une seule chose : la fabrication de mini-bureaux tout équipés à installer n’importe où pour remp Ces cookies augmentent le confort d’utilisation d'un site web en mémorisant vos choix (p. ex. Il est important de définir vos jours de télétravail, afin de fournir la demande la plus détaillée possible à votre employeur. Les sites internet des académies indiquent la liste des écoles qui ne peuvent pas ouvrir et il est important de se renseigner aussi auprès de l’école. Il n'est plus nécesaire que cette possibilité soit inscrite dans le contrat de travail du salarié. Le télétravailleur est tenu de respecter le même horaire que celui qu'il preste quand il travaille à la maison. 3. Dans la plupart des cas, les interdictions ont des motifs écologiques, environnementaux, esthétiques, sécuritaires ou commerciaux. Un ouvrier de production peut réaliser certaines activités très ponctuellement à domicile. Pourtant, une entreprise ne peut atteindre les résultats escomptés si l’attitude des travailleurs ne correspond pas à sa vision. Nous allons comprendre qu’il en existe plusieurs (télétravail à domicile, nomade, pendulaire, en centre proximité). Trouvé à l'intérieurIl est entendu que les autres ont pour obligation de rester chez eux, de télétravailler si possible, et de ne sortir que pour des motifs valables, accrédités par des laissez-passer, des autorisations de sorties ou de déplacements ... L’avantage est donc d’être indépendant, choisir ses horaires, ses clients, sa façon de travailler. Le détachement d'un travailleur est une procédure permettant aux entreprises d'envoyer temporairement un collaborateur à Date de suppression 8 avril 2021, 16:53:37 Supprimé par Auteur Date de création 3 avril 2021, 11:17:52 Nb. En cliquant sur « J'accepte », vous acceptez l'utilisation de ces cookies à ces fins. On ne peut pas camper n’importe où en France – il existe une réglementation à respecter. ind. L'ordonnance du 22 septembre 2017 relative à la prévisibilité et à la sécurisation des relations de travail a permis d'assouplir les conditions de mise en oeuvre du télétravail. Pour être considéré comme télétravailleur, 4 conditions doivent être réunies : Il est important de comprendre que même si le résultat est le même (vous travaillez depuis chez vous), ces deux façons de procéder ne sont pas les mêmes. Pourquoi avez-vous pris la décision de passer au télétravail ? 1.1 Se marier dans votre commune ou celle de votre futur époux/épouse. Trouvé à l'intérieurL'employeur peut donc imposer le télétravail sans formalité particulière, de sorte qu'il n'a pas à recueillir l'accord du salarié. Ce texte a notamment été appliqué pendant la pandémie de Covid-19. En cas de circonstances ordinaires, ... Mais cela implique aussi qu’il faudra peut-être adapter un certain nombre de procédures au numérique. Trouvé à l'intérieur – Page 36Le télétravail , entre facteur de cohésion et de dislocation sociale ? une réponse aux crises actuelles et futures Jean - Paul Boisson , membre du CN Le télétravail : sous cette expression , actuellement , on met tout et peut - être ... Trouvé à l'intérieur – Page 56L'un de nos interlocuteurs a abandonné son statut de télétravailleur en raison d'un sentiment de mise à l'écart ... 1 ° partie ) , la panoplie des mesures qui s'y réfèrent ne peut que s'élargir au fil des expé riences et des problèmes ... Il est dur de lister les fonctions à exclure. Le travail à domicile concerne les personnes qui ne sont pas salariées. En ce qui concerne le travail depuis la maison, vous pouvez prendre les dispositions suivantes : Le télétravail est une arme à double tranchant : Une large variété d'outils en ligne et de solutions utilisant le Cloud rend le travail à distance plus aisé. Se marier dans une autre commune : différence entre domicile et résidence. Télétravailler depuis son lieu de vacances, c’est comme faire un régime : c’est inutile de se priver de tout, mieux vaut se permettre quelques écarts. Un déménagement, le réaménagement d'un bâtiment ou tout autre point de rupture est une belle opportunité pour mettre en place une politique de télétravail. Pour les entreprises de plus de 50 collaborateurs, n'oubliez pas d'informer et de consulter les représentants des travailleurs. Tous les salariés qui peuvent exercer leur activité à distance ont droit de télétravailler. Le nombre maximum de jours de télétravail est fixé à 3 jours par semaine pour un agent à temps plein. La seule exigence pour le télétravail est d’avoir une connexion Internet. L’employeur peut imposer à ses salariés de télétravailler mais tout le monde ne peut pas télétravailler, il faut que le métier s’y prête. Lorsque celui ci est trop fort, il peut nous empêcher de décoller en sécurité. S'il s'agit d'une visite de vérification d'inspecteurs sociaux externes, ils doivent avoir reçu l'autorisation préalable du juge de paix. Faites de la configuration du domicile un critère de qualification pour le télétravail: le bureau est-il dans une pièce séparée ? La vision est exposée, l'organisation est alignée et les objectifs sont définis. le travailleur vérifie s'il est éligible au télétravail (par exemple, via. Vous trouverez quantités de bonnes pratiques de télétravail différentes. Trouvé à l'intérieur – Page 112Le travail à domicile et le télétravail sont deux formes d'emplois atypiques de plus en plus répandues en raison des avancées ... les travailleurs à domicile peuvent être des travailleurs autonomes ou des travailleurs salariés , et ce ... Même dans une situation de télétravail, le code du travail impose des normes. Avec la période estivale, la question de pouvoir télétravailler de son lieu de vacances interroge. Aujourd’hui quand nous parlons de lieux de prières, nous pensons en priorité, quelquefois même en exclusivité, à nos bâtiments d’églises. En effet, le contrat ou l’avenant devra prévoir une période dite « d’adaptation » durant laquelle l’employeur où le salarié pourront mettre fin à cette nouvelle organisation un peu comme une période d’essai au début de l’exécution d’un contrat de travail. Trouvé à l'intérieur – Page 261montrent que c'est en Norvège, en Allemagne et au Luxembourg que c'est le plus utilisé pour le télétravail (favorisé par ... L'importance croissante des services, qui peuvent être commercialisés au moyen des TIC, joue également un rôle. Voici votre nouveau bureau : une cabine de 9m2 pour télétravailler n'importe où L’entreprise californienne Denizen s’est spécialisée dans une seule chose : la fabrication de mini-bureaux tout équipés à installer n’importe où pour remp Mais peut-on vraiment télétravailler depuis n’importe où ? Un Parisien, François X, demande à la mairie de Saint-Hippolyte-du-Fort (Gard, 3937 habitants), où … Ils peuvent être utilisés par ces entreprises pour établir le profil de vos intérêts et vous montrer des annonces pertinentes sur ce site web ou d'autres sites web. Il lui importait peu de tenir sa parole. Lorsque nous travaillons à domicile ou en dehors du lieu de travail principal, beaucoup s'installent à la table de leur cuisine ou sur un divan. Banques Fonds Assurances Wealth management Private Equity Fintech Marchés financiers Derniers articles. on peut mettre son modem sur n'importe quelle cmts de sa ville sa c'est une certitude. Prévu dans le Code du travail, ce contexte particulier ouvre le droit, pour l’employeur, d’imposer le télétravail à ses employés, ces derniers ne pouvant refuser. Les employés, à l’inverse, restent soumis à l’obligation d’obtenir l’autorisation de leur employeur pour se mettre en télétravail ( voir les règles du télétravail en cas d’épidémie ). INTRODUCTION Le rire peut être défini comme étant la manifestation d'une gaieté soudaine par l'expression du visage et par certains mouvements de la bouche et des muscles faciaux; c'est une activité de type réflexe qui se traduit par un enchaînement de petites expirations saccadées accompagné d'une vocalisation inarticulée plus ou moins bruyante. Tout d'abord, il est important de noter que vous êtes libre de choisir votre Avocat. Le projet a démarré en 2015 avec la constitution d'une équipe projet, regroupant des collaborateurs de tous les départements de l'organisation.

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